2019年9月1日，第十八屆中國國際裝備制造業(yè)博覽會(huì )在沈陽(yáng)國際會(huì )展中心隆重開(kāi)幕，完成司法重整和混合所有制改革，加入遼寧方大集團實(shí)業(yè)有限公司的北方重工以嶄新面貌亮相展會(huì )。從面臨破產(chǎn)窘境，到本次展會(huì )上傳出混改后短短4個(gè)月一舉拿下9億多元海內外訂單的好消息。

據了解，展會(huì )期間，北方重工將介紹發(fā)布我國首次引領(lǐng)世界煤礦巖巷施工重大技術(shù)變革并已成功現場(chǎng)試機的技術(shù)裝備--EQC6330全斷面掘進(jìn)機和目前國產(chǎn)設備中最大的多缸液壓C900圓錐破碎機等新產(chǎn)品，并通過(guò)多種方式全面展示北方重工混改以來(lái)的新變化和優(yōu)異成績(jì)。重整和混改僅僅4個(gè)月，新體制、新機制活力明顯增強，陳舊思想觀(guān)念迅速轉變，“跑冒滴漏”得到有效治理，市場(chǎng)信心重振提升，如今展現在全球客戶(hù)眼中的已然是一個(gè)生機勃發(fā)、奮力前行的“新北重”。

作為我國重型機械制造領(lǐng)域的核心骨干企業(yè)，北方重工產(chǎn)品遠銷(xiāo)世界50多個(gè)國家和地區，曾創(chuàng )造過(guò)輝煌的市場(chǎng)業(yè)績(jì)。但近年來(lái)，由于陳舊的思想觀(guān)念、落后的體制機制、沉重的歷史包袱和巨額債務(wù)負擔，企業(yè)生存發(fā)展舉步維艱，員工隊伍士氣低落。黨的十九大明確提出“深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”的戰略部署，為北方重工改革發(fā)展指明了方向。今年4月30日，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)東北振興和深化國企改革的有關(guān)精神，在遼寧省委、省政府和沈陽(yáng)市委、市政府的正確領(lǐng)導和大力推動(dòng)下，北方重工順利完成司法重整和混合所有制改革，方大集團依法成為企業(yè)第一大股東，過(guò)去沉重的歷史包袱和債務(wù)問(wèn)題也通過(guò)重整和混改一舉得到徹底解決，北方重工進(jìn)入了嶄新的歷史發(fā)展時(shí)期。

方大集團是從遼寧走向全國的知名民營(yíng)企業(yè)，擁有炭素、鋼鐵、醫藥三大業(yè)務(wù)板塊，并兼營(yíng)重型機械制造、商業(yè)、礦山、房地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)。2018年，企業(yè)銷(xiāo)售收入800多億元，實(shí)現利潤超240億元，繳納稅金130億元。正是在方大集團飛速發(fā)展的過(guò)程中，集團董事局方威主席懷著(zhù)“回家鄉投資，為家鄉作貢獻”的情懷，繼參與東北制藥、中興商業(yè)混改后，又參與了北方重工的司法重整和混合所有制改革。

作為戰略投資者，方大集團為北方重工帶來(lái)完全市場(chǎng)化的體制機制、雄厚的資本資源優(yōu)勢和全新的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，通過(guò)運營(yíng)體系的重構、管理制度的梳理、技術(shù)研發(fā)的升級、市場(chǎng)資源的恢復、對傳統“跑冒滴漏”的全面整治等一系列措施，推動(dòng)企業(yè)深化改革，增強發(fā)展動(dòng)能。

堅持“管理是盯出來(lái)的，技術(shù)是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的”的管理理念，嚴明紀律、嚴格執行。所有重要事項全面納入督辦和考核，明確責任人、完成時(shí)限，從公司高管開(kāi)始，承諾事項必須按期完成，對制度不落地、不執行，執行有偏差、不到位，堅決給予考核問(wèn)責。4個(gè)月來(lái)，已有高管15人次，中層以上干部71人次受到相應的考核處理。同時(shí)，有21名管理干部進(jìn)入待崗站待崗學(xué)習，一大批想干事、敢擔責、有沖勁兒的年輕干部走上管理崗位。各級領(lǐng)導干部全面強化了規矩意識，有效提升了執行力，形成了用制度管理與考核的規范化管理模式。

按照方大集團建議，北方重工中層以下員工崗位工資增長(cháng)50%，并全面實(shí)行“干到給到、多勞多得”分配機制，制定了一系列獎勵、激勵政策。截至目前，銷(xiāo)售總公司按照獎勵政策對業(yè)績(jì)突出的銷(xiāo)售人員兌現獎金335萬(wàn)元，最高個(gè)人獎勵突破20萬(wàn)元。給予研發(fā)設計總公司降本增效提成90.5萬(wàn)元，最高個(gè)人獎勵近5萬(wàn)元。給予采購人員兌現獎金63萬(wàn)元，最高個(gè)人獲獎13萬(wàn)元。8月份隨著(zhù)產(chǎn)量提升，公司106 名普通員工月收入突破了一萬(wàn)元。這些在以前想都不敢想的收入如今落入員工的口袋里，讓企業(yè)全體干部員工心情振奮。在此基礎上，公司各單位、各部門(mén)認真落實(shí)“變、干、實(shí)”的工作總要求，從激勵全員銷(xiāo)售、全員清欠到產(chǎn)品設計優(yōu)化降成本、采購降成本、生產(chǎn)成本節約，從財務(wù)創(chuàng )效、全員征集合理化建議到全面堵塞“跑冒滴漏”，企業(yè)各方面管理工作全面扎實(shí)推進(jìn)。

混改4個(gè)月，北方重工成功承辦第六屆中國國際砂石骨料科技大會(huì )、隆重召開(kāi)海外代理商大會(huì )，先后簽訂印度馬哈維爾球團廠(chǎng)項目、哈薩克斯坦球團項目、武定縣華翔經(jīng)貿公司球團礦廠(chǎng)85萬(wàn)噸球團異地搬遷項目、內蒙古華廈朱家坪電力公司一期超臨界機組管帶機項目等海內外項目訂單9億多元。干部員工隊伍點(diǎn)燃了久違的創(chuàng )業(yè)激情，公司上下團結一心、眾志成城、哈腰實(shí)干，誓創(chuàng )北方重工新輝煌的工作氛圍正在加速形成。

來(lái)源:人民網(wǎng)遼寧頻道

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

混改