對公益一類(lèi)企業(yè)，要把提供公共產(chǎn)品、公共服務(wù)的質(zhì)量和效率作為重要監管內容，加大信息公開(kāi)力度，接受社會(huì )監督。對公益二類(lèi)企業(yè)，要研究制定文化企業(yè)國有資產(chǎn)監督管理辦法，充分考慮不同類(lèi)型國有文化企業(yè)的功能作用，并將社會(huì )效益考核細化量化,形成對社會(huì )效益的可量化、可核查要求。

　　(四)分類(lèi)定責考核

　　對商業(yè)類(lèi)企業(yè)，要根據企業(yè)功能定位、發(fā)展目標和責任使命，兼顧行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，明確不同企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益指標要求，制定差異化考核標準，建立年度考核和任期考核相結合、結果考核與過(guò)程評價(jià)相統一、考核結果與獎懲措施相掛鉤的考核制度。其中，對商業(yè)一類(lèi)企業(yè)，重點(diǎn)考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標、國有資產(chǎn)保值增值和市場(chǎng)競爭能力;對商業(yè)二類(lèi)企業(yè)，合理確定經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和國有資產(chǎn)保值增值指標的考核權重，探索引入行業(yè)主管部門(mén)評價(jià)機制，輔助考核其特定功能作用的發(fā)揮成效、運營(yíng)能力; 對商業(yè)三類(lèi)企業(yè)，重點(diǎn)考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標、社會(huì )貢獻和資本收益最大化能力。

　　對公益一類(lèi)企業(yè)，重點(diǎn)考核成本控制、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、營(yíng)運效率、保障能力和社會(huì )效益，引入社會(huì )評價(jià)機制，根據企業(yè)不同特點(diǎn)有區別地考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和國有資產(chǎn)保值增值情況。對公益二類(lèi)企業(yè)，建立健全國有文化企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核和薪酬管理辦法，統籌考核社會(huì )效益、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、管理責任和薪酬標準。

　　五、組織保障

　　(一)各企業(yè)要高度重視國有企業(yè)功能界定和分類(lèi)工作，加強組織領(lǐng)導，明確工作職責，把握工作重點(diǎn)，落實(shí)工作措施，積極有序開(kāi)展工作，為分類(lèi)推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展奠定基礎。

　　(二)對企業(yè)功能類(lèi)別根據經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和全市戰略發(fā)展需要, 結合企業(yè)不同發(fā)展階段承擔的任務(wù)和發(fā)揮的作用, 在保持相對穩定的基礎上, 適時(shí)對企業(yè)功能定位與分類(lèi)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整。

　　各縣市區可參照本實(shí)施意見(jiàn)，合理界定本級國有企業(yè)功能類(lèi)別，實(shí)施分類(lèi)監管、分類(lèi)改革與發(fā)展。

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

國資委監管企業(yè) 貴港市國資委