(四)本市青年英才創(chuàng )新實(shí)踐基地入站人員，出站后被本設站單位聘用的。

 

　　第六條 加大文化創(chuàng )意人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

 

　　(一)在京注冊運營(yíng)、近3年年均營(yíng)業(yè)收入3億元以上(含)且年均稅后凈利潤2000萬(wàn)元以上(含)的文化創(chuàng )意企業(yè)，其任職滿(mǎn)3年的法定代表人、總經(jīng)理等高級管理人員;

 

　　(二)新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、文物保護等領(lǐng)域國家級獎項獲獎人和國家級文化創(chuàng )意人才培養工程入選人;

 

　　(三)社會(huì )貢獻較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術(shù)經(jīng)紀人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著(zhù)名的作家、導演、編劇、演員和節目主持等人員。

 

　　第七條 加大體育人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

 

　　(一)具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著(zhù)名運動(dòng)員和教練員、國際級和國家A級裁判員、知名體育解說(shuō)員和體育節目主持人;

 

　　(二)具有良好發(fā)展趨勢和培養前途的優(yōu)秀體育后備人才。

 

　　第八條 加大國際交往中心建設的人才保障，符合以下條件之一的人員可以申請辦理人才引進(jìn)：

 

　　(一)在京注冊的重要國際組織或國際組織分支機構聘用的核心人員;

 

　　(二)跨國公司地區總部及其研發(fā)機構、外國或港澳臺地區來(lái)京投資設立的規模以上企業(yè)等聘用的高級管理人員和高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;

 

　　(三)本市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際間商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉移等規則的人才。

 

　　第九條 加大金融人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

 

　　(一)基金管理人和所管理基金均在京設立并備案，實(shí)收資本1億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬(wàn)元以上的天使投資基金管理人，其任職滿(mǎn)3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員;

 

　　(二)基金管理人和所管理基金均在京設立并備案，實(shí)收資本3億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng )業(yè)投資基金管理人，其任職滿(mǎn)3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員;

 

　　(三)在京設立的金融控股集團、持牌金融機構、金融基礎設施平臺、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干。

 

　　第十條 加大教育、科學(xué)研究和醫療衛生健康等專(zhuān)業(yè)的人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

 

　　(一)具有國家“雙一流”大學(xué)(或學(xué)科)或國家級重點(diǎn)實(shí)驗室5年以上工作經(jīng)歷，且具有高級職稱(chēng)的高等教育人才和科研人才;

 

　　(二)具有省級或地市級優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗，且具有高級職稱(chēng)的教師;

 

　　(三)具有三級醫院10年以上從醫經(jīng)驗，且具有高級職稱(chēng)的醫療衛生健康專(zhuān)業(yè)人員;

 

　　(四)本市緊缺急需的其他具有相應水平的教育和醫療衛生健康人才，以及其他類(lèi)型事業(yè)單位所需的專(zhuān)業(yè)人才。

 

　　第十一條 加大高技能人才引進(jìn)力度：

 

　　(一)世界技能大賽獲獎人及其主教練、本市職業(yè)技能一類(lèi)競賽第一名獲獎人及其它國家級以上相應技能競賽第一名獲獎人且貢獻突出的，可辦理人才引進(jìn);

 

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

北京市引進(jìn)人才管理辦法 京人社調發(fā)〔2018〕38號