關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》的通知

 

　　京人社調發(fā)〔2018〕38號

 

　　各區人力資源和社會(huì )保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局，市政府各委、辦、局人事處，各市屬機構人事處，各相關(guān)單位：

　　現將《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》印發(fā)給你們，請認真組織實(shí)施。

 

　　北京市人力資源和社會(huì )保障局

　　2018年2月28日

　　北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)

 

　　第一條 為進(jìn)一步優(yōu)化本市人才隊伍結構，加強首都經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的人才保障，根據《關(guān)于率先行動(dòng)改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》(京發(fā)〔2017〕20號)、《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng )新推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》(京政發(fā)〔2017〕38號)及國家和本市引進(jìn)人才相關(guān)政策精神，結合本市實(shí)際，制定本辦法。

 

　　第二條 圍繞北京“四個(gè)中心”戰略定位和城市總體規劃布局，立足首都經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的多樣化人才需求，堅持政治站位，堅持首善標準，以德為先，通過(guò)多種方式不拘一格地為本市行政區域內各類(lèi)創(chuàng )新主體引進(jìn)緊缺急需人才。

 

　　第三條 建立優(yōu)秀人才引進(jìn)的“綠色通道”，符合以下條件之一的人員來(lái)京工作的，可快速辦理引進(jìn)手續：

 

　　(一)“千人計劃”和“海聚工程”的中國籍入選專(zhuān)家;

 

　　(二)“萬(wàn)人計劃”、“高創(chuàng )計劃”、中關(guān)村“高聚工程”的入選人;

 

　　(三)國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲獎人，國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人，本市科學(xué)技術(shù)獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人。

 

　　第四條 支持優(yōu)秀創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊引進(jìn)人才：

 

　　(一)在京承擔國家和本市科技重大專(zhuān)項、重大科技基礎設施、重大項目和工程等任務(wù)或進(jìn)行其他重要科技創(chuàng )新的優(yōu)秀人才團隊，其領(lǐng)銜人可辦理人才引進(jìn);由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦，優(yōu)秀人才團隊的成員可申請辦理人才引進(jìn);

 

　　(二)近3年累計自主投入5000萬(wàn)元以上(含)或近3年累計獲得7000萬(wàn)元以上(含)股權類(lèi)現金融資的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營(yíng)效果良好的，其主要創(chuàng )始人和核心合伙人可辦理人才引進(jìn);近3年累計自主投入1億元以上(含)或近3年累計獲得1.5億元以上(含)股權類(lèi)現金融資的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營(yíng)效果良好的，由2名主要創(chuàng )始人或核心合伙人推薦，其團隊成員可申請辦理人才引進(jìn);

 

　　(三)市屬各區(含經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區)、集團總公司及其他相應單位實(shí)施的重點(diǎn)人才工程中創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成效突出的入選人，可申請辦理人才引進(jìn)。

 

　　第五條 加大科技創(chuàng )新人才及科技創(chuàng )新服務(wù)人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

 

　　(一)“中國專(zhuān)利金獎”獲獎專(zhuān)利的發(fā)明人、獲得3項以上(含)發(fā)明專(zhuān)利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上(含)發(fā)明專(zhuān)利的主要完成人，其專(zhuān)利在京落地轉化并取得顯著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )效益的;

 

　　(二)在本市行政區域內的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng )新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機構等科技創(chuàng )新主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過(guò)上一年度全市職工平均工資一定倍數的(企業(yè)注冊在城六區和北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區的為8倍，注冊在本市其他區域的為6倍);

 

　　(三)在本市行政區域內的知識產(chǎn)權服務(wù)機構、金融機構、人力資源服務(wù)機構、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所等科技創(chuàng )新服務(wù)主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過(guò)上一年度全市職工平均工資一定倍數的(機構注冊在城六區和北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區的為20倍，注冊在本市其他區域的為15倍);

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

北京市引進(jìn)人才管理辦法 京人社調發(fā)〔2018〕38號