(四)持股比例。員工持股比例應結合企業(yè)規模、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展階段等因素確定。員工持股總量原則上不高于公司總股本的30%，單一員工持股比例原則上不高于公司總股本的1%。企業(yè)可采取適當方式預留部分股權，用于新引進(jìn)人才。國有控股上市公司員工持股比例按證券監管有關(guān)規定確定。

 

　　(五)股權結構。實(shí)施員工持股后，應保證國有股東控股地位，且其持股比例不得低于公司總股本的34%。

 

　　(六)持股方式。持股員工可以個(gè)人名義直接持股，也可通過(guò)公司制企業(yè)、合伙制企業(yè)、資產(chǎn)管理計劃等持股平臺持有股權。通過(guò)資產(chǎn)管理計劃方式持股的，不得使用杠桿融資。持股平臺不得從事除持股以外的任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

 

　　四、企業(yè)員工股權管理

 

　　(一)股權管理主體。員工所持股權一般應通過(guò)持股人會(huì )議等形式選出代表或設立相應機構進(jìn)行管理。該股權代表或機構應制定管理規則，代表持股員工行使股東權利，維護持股員工合法權益。

 

　　(二)股權管理方式。公司各方股東應就員工股權的日常管理、動(dòng)態(tài)調整和退出等問(wèn)題協(xié)商一致，并通過(guò)公司章程或股東協(xié)議等予以明確。

 

　　(三)股權流轉。實(shí)施員工持股，應設定不少于36個(gè)月的鎖定期。在公司公開(kāi)發(fā)行股份前已持股的員工，不得在公司首次公開(kāi)發(fā)行時(shí)轉讓股份，并應承諾自上市之日起不少于36個(gè)月的鎖定期。鎖定期滿(mǎn)后，公司董事、高級管理人員每年可轉讓股份不得高于所持股份總數的25%。

 

　　持股員工因辭職、調離、退休、死亡或被解雇等原因離開(kāi)本公司的，應在12個(gè)月內將所持股份進(jìn)行內部轉讓。轉讓給持股平臺、符合條件的員工或非公有資本股東的，轉讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定;轉讓給國有股東的，轉讓價(jià)格不得高于上一年度經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)值。國有控股上市公司員工轉讓股份按證券監管有關(guān)規定辦理。

 

　　(四)股權分紅。員工持股企業(yè)應處理好股東短期收益與公司中長(cháng)期發(fā)展的關(guān)系,合理確定利潤分配方案和分紅率。企業(yè)及國有股東不得向持股員工承諾年度分紅回報或設置托底回購條款。持股員工與國有股東和其他股東享有同等權益，不得優(yōu)先于國有股東和其他股東取得分紅收益。

 

　　(五)破產(chǎn)重整和清算。員工持股企業(yè)破產(chǎn)重整和清算時(shí)，持股員工、國有股東和其他股東應以出資額為限，按照出資比例共同承擔責任。

 

　　五、試點(diǎn)工作實(shí)施

 

　　(一)試點(diǎn)企業(yè)數量。選擇少量企業(yè)開(kāi)展試點(diǎn)。各省、自治區、直轄市及計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設兵團可分別選擇5-10戶(hù)企業(yè)，國務(wù)院國資委可從中央企業(yè)所屬子企業(yè)中選擇10戶(hù)企業(yè)，開(kāi)展首批試點(diǎn)。

 

　　(二)試點(diǎn)企業(yè)確定。開(kāi)展員工持股試點(diǎn)的地方國有企業(yè)，由省級人民政府國有資產(chǎn)監督管理機構協(xié)調有關(guān)部門(mén)，在審核申報材料的基礎上確定。開(kāi)展試點(diǎn)的中央企業(yè)所屬子企業(yè)，由國有股東單位在審核有關(guān)申報材料的基礎上，報履行出資人職責的機構確定。

 

　　(三)員工持股方案制定。企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)，應深入分析實(shí)施員工持股的必要性和可行性，以適當方式向員工充分提示持股風(fēng)險，嚴格按照有關(guān)規定制定員工持股方案,并對實(shí)施員工持股的風(fēng)險進(jìn)行評估，制定應對預案。員工持股方案應對持股員工條件、持股比例、入股價(jià)格、出資方式、持股方式、股權分紅、股權管理、股權流轉及員工崗位變動(dòng)調整股權等操作細節作出具體規定。

 

　　(四)員工持股方案審批及備案。試點(diǎn)企業(yè)應通過(guò)職工代表大會(huì )等形式充分聽(tīng)取本企業(yè)職工對員工持股方案的意見(jiàn)，并由董事會(huì )提交股東(大)會(huì )進(jìn)行審議。地方試點(diǎn)企業(yè)的員工持股方案經(jīng)股東(大)會(huì )審議通過(guò)后，報履行出資人職責的機構備案，同時(shí)抄報省級人民政府國有資產(chǎn)監督管理機構;中央試點(diǎn)企業(yè)的員工持股方案經(jīng)股東(大)會(huì )審議通過(guò)后，報履行出資人職責的機構備案。

 

　　(五)試點(diǎn)企業(yè)信息公開(kāi)。試點(diǎn)企業(yè)應將持股員工范圍、持股比例、入股價(jià)格、股權流轉、中介機構以及審計評估等重要信息在本企業(yè)內部充分披露，切實(shí)保障員工的知情權和監督權。國有控股上市公司執行證券監管有關(guān)信息披露規定。

 

　　(六)規范關(guān)聯(lián)交易。國有企業(yè)不得以任何形式向本企業(yè)集團內的員工持股企業(yè)輸送利益。國有企業(yè)購買(mǎi)本企業(yè)集團內員工持股企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，或者向員工持股企業(yè)提供設備、場(chǎng)地、技術(shù)、勞務(wù)、服務(wù)等，應采用市場(chǎng)化方式，做到價(jià)格公允、交易公平。有關(guān)關(guān)聯(lián)交易應由一級企業(yè)以適當方式定期公開(kāi)，并列入企業(yè)負責人經(jīng)濟責任審計和財務(wù)審計內容。

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

混合所有制 國有控股 員工持股