2019年3月4日晚，中信證券披露員工持股計劃(草案)。員工持股計劃中，母公司員工持股人員數量約為1000-1500人。持股計劃生效后，公司董事會(huì )將根據規定的流程，確定參與持股計劃的人數、資金額度及持股份額。全部有效的員工持股計劃所持有的公司股票總數，累計不超過(guò)公司股份總數的10%。此次員工持股計劃的有效期為10年，分年實(shí)施，每期員工持股計劃的鎖定期限不低于24個(gè)月。

 

公告中劃定人員范圍為與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的公司董事、監事，高級管理人員，中層管理人員，核心關(guān)鍵員工，總部SVP及以上職級人員，境內各分支機構營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理及以上人員，符合相關(guān)規定的境內全資、控股子公司人員，其他骨干員工。

 

此外，持股人員應當滿(mǎn)足下列全部條件或者為經(jīng)過(guò)公司董事會(huì )批準的其他符合條件的員工：已與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并在公司全職工作;已在公司工作滿(mǎn)12個(gè)月;上一年度個(gè)人績(jì)效考核結果符合公司要求;公司股東大會(huì )或授權公司董事會(huì )批準當期持股計劃方案時(shí)尚未退休的人員。

 

依據中信證券公告，員工持股計劃遵循依法合規、自愿參與、風(fēng)險自擔原則。公司自主決定，員工自愿參與，公司不以攤派、強行分配等方式強制員工參與員工持股計劃。員工持股計劃參與人盈虧自負，風(fēng)險自擔，與其他投資者權益平等。并指出，不涉及公司現有股東利益，不額外增加公司經(jīng)營(yíng)成本。

 

來(lái)源:新京報

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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