隨著(zhù)朗科智能、夢(mèng)網(wǎng)集團的加入，年內推出員工持股計劃的個(gè)股再添兩例。經(jīng)Wind統計，截至10月14日，滬深兩市共有109股在年內推出了員工持股計劃，其中不乏云南白藥等多股系上市后首次推出員工持股計劃。另外，在上述109股中順灝股份、格力地產(chǎn)兩股推出的員工持股計劃曾中途折戟，但目前順灝股份已再度開(kāi)啟了新的員工持股計劃。

經(jīng)Wind統計，截至10月14日，滬深兩市共有109股推出了員工持股計劃。10月14日，朗科智能、夢(mèng)網(wǎng)集團均披露了員工持股計劃草案。其中，朗科智能表示，公司擬向47人授予144萬(wàn)股限制性股票，授予價(jià)格為11.17元/股，同時(shí)，公司擬向56人設立不超過(guò)5200萬(wàn)元資金總額的員工持股計劃。

夢(mèng)網(wǎng)集團則在公告中表示，此次員工持股計劃將通過(guò)公司2018年8月15日-2019年8月14日期間的回購股份以零價(jià)格轉讓予員工持股計劃取得公司股份并持有，合計1246萬(wàn)股，占公司總股本的比例為1.55%。參加本次員工持股計劃的員工總人數為18人，其中參與本員工持股計劃的董事(不含獨立董事)、高級管理人員共計10人。

隨著(zhù)朗科智能、夢(mèng)網(wǎng)集團的加入，年內共有109股推出了員工持股計劃，諸如重慶鋼鐵、京新藥業(yè)、千紅制藥等，而經(jīng)北京商報記者統計，在去年同期則有99股推出了員工持股計劃。

中國國際科促會(huì )理事布娜新在接受北京商報記者采訪(fǎng)時(shí)表示，員工持股計劃的股票來(lái)源有多種，包括非公開(kāi)發(fā)行、二級市場(chǎng)帶杠桿購買(mǎi)、二級市場(chǎng)直接購買(mǎi)、定向受讓和無(wú)償贈予等多種方式，其有鎖定期和持有期。在大部分情況下，上市公司會(huì )與資管機構合作，以資產(chǎn)管理計劃的形式設立員工持股計劃。

資深投融資專(zhuān)家許小恒進(jìn)而指出，員工持股計劃使員工兼具公司的勞動(dòng)者與所有者雙重角色，可分享公司發(fā)展的成果，有利于公司吸引人才、管理人才;其次，員工持股計劃將員工收入的未來(lái)收益和公司股票的未來(lái)價(jià)值有機聯(lián)系在一起，風(fēng)險共擔、利益共享，挖掘公司內部成長(cháng)的原動(dòng)力，從而激發(fā)員工的積極性;員工持股計劃的實(shí)施，還有利于社會(huì )資金通過(guò)資本市場(chǎng)進(jìn)行優(yōu)化配置，有助于提供資本市場(chǎng)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟的效能，促進(jìn)國民經(jīng)濟的穩定健康發(fā)展。

在今年推出員工持股計劃的109股中，云南白藥等多股系上市后首次推出員工持股計劃。10月12日，云南白藥披露了員工持股計劃草案，公司擬將此前回購的330.1萬(wàn)股股份用于員工激勵，員工回購價(jià)格為37.07元/股，不低于公司回購股份均價(jià)(74.13元/股)的50%。股票鎖定期為12個(gè)月。

除了云南白藥之外，匯頂科技、博匯紙業(yè)、方正電機等多股均系上市后首次推出員工持股計劃。

而在今年推出員工持股計劃的109股中，順灝股份、格力地產(chǎn)兩股推出的員工持股計劃曾中途折戟，其中順灝股份目前已再度開(kāi)啟了新的員工持股計劃。

具體來(lái)看，在今年4月30日格力地產(chǎn)披露了第五期員工持股計劃草案，但在今年9月5日格力地產(chǎn)發(fā)布了關(guān)于終止公司第五期員工持股計劃的公告。格力地產(chǎn)表示，由于擬成立的資管計劃的股票來(lái)源為公司回購的格力地產(chǎn)股票，公司咨詢(xún)了多家金融機構，并與最初表示能夠操作的金融機構溝通制定了具體方案，但最終在金融機構內部審批時(shí)因無(wú)法實(shí)現操作而未能通過(guò)。針對公司后續是否會(huì )繼續推進(jìn)新的員工持股計劃等相關(guān)問(wèn)題，北京商報記者致電格力地產(chǎn)董秘辦公室進(jìn)行采訪(fǎng)，不過(guò)電話(huà)未有人接聽(tīng)。

10月14日晚間，格力地產(chǎn)披露的今年三季報顯示，公司2019年前三季度實(shí)現歸屬凈利潤5.02億元，同比增長(cháng)28.65%。值得注意的是，這也是今年滬市的首份三季報。

與格力地產(chǎn)不同，順灝股份的員工持股計劃則未能獲得股東大會(huì )通過(guò)。但順灝股份董秘辦公室相關(guān)工作人員在接受北京商報記者采訪(fǎng)時(shí)表示，目前公司已開(kāi)啟了新的員工持股計劃。

新時(shí)代證券首席經(jīng)濟學(xué)家潘向東對此指出，延長(cháng)員工持股計劃存續期的原因有兩方面：一是正常情況下，可以使員工持股延長(cháng)、分享公司的成長(cháng)，激勵員工的積極性，資本市場(chǎng)的投資者會(huì )對公司實(shí)施員工持股計劃持正向的態(tài)度，并且認為該計劃能為上市公司長(cháng)期盈利帶來(lái)積極影響;二是股票價(jià)格下跌情況下，不排除上市公司通過(guò)延長(cháng)員工持股計劃的存續期來(lái)穩定股價(jià)。

來(lái)源：北京商報

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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