近年來(lái)，上市國企在探索建立健全長(cháng)效激勵機制的過(guò)程中，越來(lái)越多地選擇了股權激勵。近日，廈門(mén)國貿發(fā)布公告稱(chēng)，公司將向高管、中層干部及部分核心骨干員工授予限制性股票總計2220萬(wàn)股，占公司總股本的1.20%。至此，該公司也有望成為第一家推出股權激勵計劃的廈門(mén)國有控股上市公司。

中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )研究部研究員劉興國在接受采訪(fǎng)時(shí)表示，上市國企在資本市場(chǎng)推出股權激勵計劃，可以說(shuō)是對國有企業(yè)關(guān)于深化激勵機制、薪酬制度改革部署的進(jìn)一步落地。結合此前的一些案例來(lái)看，隨著(zhù)國有企業(yè)股權激勵制度的實(shí)施，其確實(shí)在很大程度上激發(fā)了國有企業(yè)管理層的積極性與創(chuàng )造力，激發(fā)了國有企業(yè)的發(fā)展活力，進(jìn)而促進(jìn)國有企業(yè)整體財務(wù)績(jì)效的改善。

數據顯示，近三年，國有控股上市公司中股權激勵普及率已從10%逐步上升到2019年末的18%，并且從業(yè)績(jì)表現上看，股權激勵機制給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展亦帶來(lái)了較為積極的推動(dòng)力。如果僅從央企層面來(lái)看，數據顯示，2019年A股實(shí)施股權激勵的央企歸母凈利潤增長(cháng)率為15.2%，顯著(zhù)高于未實(shí)施的A股央企的3.5%。

截至7月28日，剔除已停止實(shí)施的，A股共有513家上市公司發(fā)布與股權激勵有關(guān)的公告。從方案進(jìn)度上看，461家已實(shí)施，2家獲國資委批準，17家獲股東大會(huì )通過(guò)，33家通過(guò)董事會(huì )預案。如果僅從今年新增數據來(lái)看，有52家上市公司“官宣”實(shí)施股權激勵計劃。

從上述52家上市公司的企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，13家為上市國企(包括4家央企國資控股、4家省屬?lài)�資控股、5家地市國資控股)，涉及資金規模達26.73億元，36家為民營(yíng)企業(yè)，3家為中外合資企業(yè)。

值得關(guān)注的是，結合整個(gè)過(guò)往數據來(lái)看，相較于省屬?lài)�資控股和地市國資控股而言，央企國資控股實(shí)施股權激勵的數量還有待進(jìn)一步提升。據國資委5月30日披露的數據顯示，黨的十九大以來(lái)，共有53家央企控股的119家上市公司有效實(shí)施了股權激勵，雖然較之前取得明顯進(jìn)展，但總體上中央企業(yè)控股境內外上市公司中，只有不到30%實(shí)施了股權激勵，覆蓋面還有待進(jìn)一步擴大。

來(lái)源:新華社

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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