第二十四條 省出資企業(yè)應當按照經(jīng)省政府國資委審核或者備案的工資總額預算方案，逐級落實(shí)預算管理責任，切實(shí)加強內部預算執行情況的跟蹤和監督。

 

　　第二十五條 出現下列情形之一，導致預算基礎發(fā)生重大變化的，可申請對工資總額預算予以調整：

 

　　(一)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化引起企業(yè)效益大幅變動(dòng)的。

 

　　(二)企業(yè)發(fā)生分立、合并等重大資產(chǎn)重組行為導致企業(yè)效益、職工人數發(fā)生重大變化的。

 

　　(三)其他重大影響因素。

 

　　第二十六條 省出資企業(yè)工資總額預算調整方案，經(jīng)董事會(huì )審議通過(guò)后于8月底前上報，省政府國資委依據本辦法第二十三條操作。

 

　　第二十七條 省出資企業(yè)職工工資應在發(fā)放年度計提，當年多提工資在年終決算前應予以沖減，不得形成新的應付工資結余。

 

　　第二十八條 省出資企業(yè)應加強工資總額發(fā)放管理，規范列支渠道。在省政府國資委核定的工資總額外，不得再以其他形式在成本(費用)中列支任何工資性項目。

 

　　第五章 工資總額清算評價(jià)與監督

 

　　第二十九條 省政府國資委對省出資企業(yè)工資總額預算執行情況實(shí)行清算評價(jià)制度。省出資企業(yè)應按照本辦法，在規定時(shí)間內，組織完成本企業(yè)工資總額預算執行清算工作，并向省政府國資委提交工資總額預算執行情況報告。

 

　　第三十條 實(shí)行周期制工資總額預算管理的省出資企業(yè)，每年度結束后應向省政府國資委報告預算執行情況，周期末進(jìn)行工資總額清算。

 

　　第三十一條 省政府國資委依據經(jīng)審計的財務(wù)決算數據，對省出資企業(yè)本部工資總額預算執行情況出具審核意見(jiàn);對不符合工資總額預算管理規定的，將要求省出資企業(yè)進(jìn)行整改。審核及整改意見(jiàn)同時(shí)抄送派駐所在企業(yè)監事會(huì )。

 

　　第三十二條 省出資企業(yè)工資總額清算執行情況列入省政府國資委年度財務(wù)決算審計和派駐企業(yè)監事會(huì )監督檢查范圍。省政府國資委可委托中介機構或組成專(zhuān)班，對省出資企業(yè)工資總額預算執行情況進(jìn)行審計，對省出資企業(yè)工資總額發(fā)放情況、人工成本投入產(chǎn)出等主要指標執行情況進(jìn)行跟蹤監測，督促省出資企業(yè)加強預算執行情況的監督和控制。

 

　　第三十三條 對工資總額預算執行偏離度過(guò)大、工資增長(cháng)突破調控線(xiàn)、未完成經(jīng)濟效益預算目標值或沒(méi)有效執行工資效益聯(lián)動(dòng)機制的省出資企業(yè)，除在下一年預算中扣除相應額度外，省政府國資委對省出資企業(yè)給予通報批評，對省出資企業(yè)負責人給予考核扣分。對預算執行過(guò)程中弄虛作假的，追究相關(guān)企業(yè)負責人和責任人黨紀政紀責任。

 

　　第三十四條 省出資企業(yè)應加強對子企業(yè)的工資總額預算管理，嚴格按照文件規定和授權范圍，規范操作，嚴禁超發(fā)。對違規企業(yè)，省政府國資委將收回其工資總額預算管理權限并予以追責。

 

　　第六章 附 則

 

　　第三十五條 經(jīng)省政府同意，少數承擔特殊職能的出資企業(yè)，其職工工資管理辦法，可委托其業(yè)務(wù)主管部門(mén)另行制定。

 

　　第三十六條 本辦法由省政府國資委負責解釋。

 

　　第三十七條 本辦法有效期五年，自發(fā)布之日起執行。

 

（文章摘自2017年7月26日《湖北省國資委網(wǎng)站》）

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

工資總額預算管理辦法