關(guān)于印發(fā)《湖北省政府國資委出資企業(yè)工資總額預算管理辦法》的通知

鄂國資規〔2017〕4號

 

 

　　省出資企業(yè)：

　　《湖北省政府國資委出資企業(yè)工資總額預算管理辦法》已經(jīng)湖北省人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )主任辦公會(huì )議審議通過(guò)，現印發(fā)給你們，請遵照執行。原《湖北省出資企業(yè)工資總額預算管理暫行辦法》(鄂國資規〔2011〕8號)同時(shí)廢止。

　　省政府國資委

　　2017年7月26日

 

　　湖北省政府國資委出資企業(yè)工資總額預算管理辦法

 

　　第一章 總 則

 

　　第一條 為切實(shí)履行國有資產(chǎn)出資人職責，進(jìn)一步深化省出資企業(yè)收入分配制度改革，推動(dòng)企業(yè)提高發(fā)展質(zhì)量、提升經(jīng)濟效益，根據《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監督管理暫行條例》和國家收入分配有關(guān)政策，結合省出資企業(yè)實(shí)際，制定本辦法。

 

　　第二條 本辦法所稱(chēng)省出資企業(yè)是指湖北省人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省政府國資委)履行出資人職責的國有獨資及國有控股企業(yè)。其年度工資總額預算編制、申報、執行與清算工作，適用本辦法。

 

　　第三條 省出資企業(yè)工資總額預算管理是指省出資企業(yè)在省政府國資委依法調控下，圍繞企業(yè)發(fā)展戰略與功能定位，依據企業(yè)經(jīng)濟效益和人力資源管理等情況，按照省政府發(fā)布的年度企業(yè)工資指導線(xiàn)有關(guān)要求，對企業(yè)職工工資總額和工資水平做出預算安排并進(jìn)行規范管理和監督的活動(dòng)。

 

　　第四條 本辦法所稱(chēng)職工，是指勞動(dòng)關(guān)系或工作崗位在本企業(yè)并由企業(yè)直接支付勞動(dòng)報酬(含生活費)的人員，包括與本企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的職工、未與本企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同但為本企業(yè)提供服務(wù)并由本企業(yè)支付勞動(dòng)報酬的人員、離崗仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。

 

　　本辦法所稱(chēng)工資總額是指省出資企業(yè)在一個(gè)會(huì )計年度內直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動(dòng)報酬總額，包括：職工計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。其組成按照《關(guān)于工資總額組成的規定》(國家統計局令第1號)執行。按月按標準支付的住房補貼、交通補貼或者車(chē)改補貼、通訊補貼、午餐費補貼以及節日補助應當納入職工工資總額管理。

 

　　第五條 省出資企業(yè)工資總額預算管理應當遵循下列原則：

 

　　(一)堅持戰略導向和效益優(yōu)先相結合。省出資企業(yè)工資總額預算應堅持以效益為前提，以企業(yè)發(fā)展戰略、人力資源戰略為依據，科學(xué)確定本企業(yè)的薪酬戰略和薪酬水平。

 

　　(二)堅持依法調控與自主分配相結合。省政府國資委按照相關(guān)法律法規賦予的職責，依法調控所出資企業(yè)收入分配總體水平，并充分發(fā)揮所出資企業(yè)作為市場(chǎng)主體的自主分配作用。

 

　　(三)堅持激勵先進(jìn)與兼顧公平相結合。堅持市場(chǎng)化改革方向，建立健全以業(yè)績(jì)?yōu)閷�向，以員工貢獻結果為依據的工資決定機制。落實(shí)最低工資保障制度。逐步建立增長(cháng)適度、差距合理、關(guān)系和諧的收入分配格局。

 

　　第二章 工資總額預算管理職責

 

　　第六條 省政府國資委依據本辦法規定，對省出資企業(yè)職工工資實(shí)行分級分類(lèi)管理，對省出資企業(yè)工資總額預算編制、申報、執行及清算工作進(jìn)行指導和監督，依法調控省出企業(yè)收入分配總體水平。

 

　　分級分類(lèi)管理指省政府國資委對省出資企業(yè)集團本部(一級企業(yè))職工工資總額實(shí)行審核制管理，對財務(wù)合并報表范圍內的各子企業(yè)實(shí)行備案制管理。

 

　　第七條 省出資企業(yè)依據本辦法，建立符合自身發(fā)展的薪酬分配制度，并報省政府國資委備案。組織做好企業(yè)本部及所屬子企業(yè)預算編制、執行以及內部監督、評價(jià)工作，自行決定所屬子企業(yè)工資總額調控方式、內部收入分配結構和水平。

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

工資總額預算管理辦法