-服務(wù) 為留京人才提供公租房共有產(chǎn)權房北京同步出臺了多項措施，解決海內外人才留京工作的后顧之憂(yōu)。

 

　　暢通人才就醫“綠色通道”

 

　　對于具重大原始創(chuàng )新能力的海外科學(xué)家、具重大技術(shù)革新能力的海外科技領(lǐng)軍人才等杰出人才，在人才簽證(R字簽證)、在華工作許可和永久居留等方面提供便利。其中，5至10年的多次往返人才簽證最快6個(gè)工作日免費辦理完成，最長(cháng)期限5年的工作許可最快5個(gè)工作日辦理完成，在華永久居留證最快50個(gè)工作日辦理完成。

　　另外，以北京為試點(diǎn)探索建立優(yōu)秀杰出海外人才擔任事業(yè)單位性質(zhì)的新型研發(fā)機構和民辦非企業(yè)單位法定代表人制度，同時(shí)支持優(yōu)秀杰出海外人才擔任北京市重大科研項目主持人或首席科學(xué)家。

　　此外，北京還將暢通優(yōu)秀杰出人才就醫“綠色通道”，為引進(jìn)的優(yōu)秀杰出人才提供一定比例的商業(yè)醫療保險補貼支持。

　　優(yōu)秀人才可享“市民待遇”

 

　　依托北京市工作居住證制度，北京此次明確，支持各類(lèi)創(chuàng )新主體引進(jìn)技術(shù)研發(fā)骨干、文化創(chuàng )意人才、法律服務(wù)顧問(wèn)、投融資專(zhuān)家、管理咨詢(xún)師、項目運營(yíng)團隊、職業(yè)經(jīng)理人等優(yōu)秀海內外人才，符合條件的可申請辦理《北京市工作居住證》。

 

　　保障方面，北京優(yōu)化人才住房政策支持措施，租購并舉，以人才公租房(人才公寓)和共有產(chǎn)權住房解決人才住房需求。在“三城一區”、科技創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)聚集區等區域配置優(yōu)質(zhì)學(xué)校，多措并舉加強在京海內外人才子女入學(xué)服務(wù)。

 

　　此外，引進(jìn)人才可在聘用單位的集體戶(hù)或聘用單位所在區人才公共服務(wù)機構的集體戶(hù)辦理落戶(hù)，引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調隨遷。北京市緊缺急需的自由職業(yè)者，可按規定享受人才引進(jìn)政策。

 

　　

　　關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》的通知

　　京人社調發(fā)〔2018〕38號

 

　　各區人力資源和社會(huì )保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局，市政府各委、辦、局人事處，各市屬機構人事處，各相關(guān)單位：

　　現將《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》印發(fā)給你們，請認真組織實(shí)施。

　　北京市人力資源和社會(huì )保障局

　　2018年2月28日

 

　　北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)

 

　　第一條 為進(jìn)一步優(yōu)化本市人才隊伍結構，加強首都經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的人才保障，根據《關(guān)于率先行動(dòng)改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》(京發(fā)〔2017〕20號)、《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng )新推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》(京政發(fā)〔2017〕38號)及國家和本市引進(jìn)人才相關(guān)政策精神，結合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 圍繞北京“四個(gè)中心”戰略定位和城市總體規劃布局，立足首都經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的多樣化人才需求，堅持政治站位，堅持首善標準，以德為先，通過(guò)多種方式不拘一格地為本市行政區域內各類(lèi)創(chuàng )新主體引進(jìn)緊缺急需人才。

　　第三條 建立優(yōu)秀人才引進(jìn)的“綠色通道”，符合以下條件之一的人員來(lái)京工作的，可快速辦理引進(jìn)手續：

　　(一)“千人計劃”和“海聚工程”的中國籍入選專(zhuān)家;

　　(二)“萬(wàn)人計劃”、“高創(chuàng )計劃”、中關(guān)村“高聚工程”的入選人;

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

北京市引進(jìn)人才管理辦法