不久前，寶武集團旗下的歐冶云商股份有限公司(下稱(chēng)歐冶云商)舉行了股權開(kāi)放及員工持股儀式，126名核心員工正式成為該公司的股東。作為國務(wù)院國資委首批10家央企員工持股的試點(diǎn)企業(yè)之一，歐冶云商此次亮相尤為引人注目。

 

　　自去年8月《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)的意見(jiàn)》(下稱(chēng)《試點(diǎn)意見(jiàn)》)出臺以來(lái)，停滯多年的員工持股再次成為國企改革熱點(diǎn)，有學(xué)者甚至將本輪員工持股比喻為混合所有制改革的突破口。另一方面，在近期以《人民的名義》為代表的影視作品中，對上世紀90年代職工持股改革的描述，又讓人們對時(shí)下熱議的員工持股多了一份思考。

 

　　最近，中國青年報·中青在線(xiàn)記者拿到了國務(wù)院國資委去年年底確定的首批員工持股試點(diǎn)企業(yè)名單。半年時(shí)間過(guò)去了，這些試點(diǎn)企業(yè)的進(jìn)展如何?本輪員工持股與以往的職工持股又有何不同呢?

 

　　首批試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)展如何

 

　　《關(guān)于中央企業(yè)所屬10戶(hù)子企業(yè)開(kāi)展員工持股試點(diǎn)的通知》顯示，10家試點(diǎn)企業(yè)為寧夏神耀科技有限公司(籌)、中國電器科學(xué)研究院有限公司、歐冶云商股份有限公司、上海泛亞航運有限公司、中國茶葉有限公司、中外運化工國際物流有限公司、中節能大地環(huán)境修復有限公司、中材江西電瓷電氣有限公司、建研軟件有限公司(籌)、中鐵工程設計咨詢(xún)集團有限公司。

　　經(jīng)檢索得知，除了寧夏神耀科技有限公司(籌)、上海泛亞航運有限公司(下稱(chēng)上海泛亞)、中國茶葉有限公司(下稱(chēng)中茶公司)、建研軟件有限公司(籌)外，其余企業(yè)近期均在官方網(wǎng)站上披露了完成員工持股工作的消息。

 

　　寧夏人才與人力資源公共招聘網(wǎng)顯示，寧夏神耀科技有限責任公司(下稱(chēng)神耀科技)已于今年年初成立，是國務(wù)院首批“員工持股試點(diǎn)”的企業(yè)。上海泛亞的母公司中遠�？貏t在4月發(fā)布公告，稱(chēng)上海泛亞決定實(shí)施增資擴股及員工持股方案。工商信息顯示，上海泛亞的員工持股平臺企業(yè)已出現在公司的股東欄中。

 

　　北京產(chǎn)權交易所發(fā)布的《中國茶葉有限公司增資項目》稱(chēng)，中茶公司屬于首批員工持股試點(diǎn)企業(yè)之一。中茶公司辦公室的一位員工告訴記者，該公司的員工持股工作正在收尾階段，“企業(yè)變更馬上要開(kāi)始，(有關(guān)部門(mén))可能近期就會(huì )批準。”

 

　　北京構力科技有限公司(下稱(chēng)構力科技)的相關(guān)負責人表示，該公司就是試點(diǎn)名單中的“建研軟件有限公司(籌)”。該負責人稱(chēng)，構力科技成立前是中國建筑科學(xué)研究院所屬建研科技股份公司中的軟件相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，建研軟件并不是公司名稱(chēng)。

 

　　6月26日，構力科技剛剛召開(kāi)公司成立大會(huì )，宣布完成引進(jìn)戰略投資者、骨干員工持股等各項工作。該負責人說(shuō)，目前構力科技還沒(méi)有宣傳的打算，等到9月各方面的改革和調整都到位了，再大面積地對外推廣。

 

　　據記者統計，首批10家試點(diǎn)企業(yè)中，構力科技、中國電器科學(xué)研究院有限公司(下稱(chēng)中國電器院)、中鐵工程設計咨詢(xún)集團有限公司(下稱(chēng)中鐵設計)均屬于轉制科研院所。神耀科技、歐冶云商、中外運化工國際物流有限公司、中節能大地環(huán)境修復有限公司(下稱(chēng)大地修復公司)、中材江西電瓷電氣有限公司，分別在煤氣化、鋼鐵電商、化工物流、土壤修復、電瓷材料領(lǐng)域，有著(zhù)獨特的科技優(yōu)勢。

 

　　至于上海泛亞和中茶公司，盡管在電商和科研板塊也有重點(diǎn)布局，但它們更像是在某一細分市場(chǎng)擁有全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)的公司。對此，國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所國企研究室主任項安波認為，轉制院所和科技型企業(yè)，都是《試點(diǎn)意見(jiàn)》優(yōu)先支持的。而上海泛亞和中茶公司這類(lèi)企業(yè)，它們的發(fā)展可能同樣依賴(lài)于人的創(chuàng )造性勞動(dòng)。

 

　　“總的來(lái)說(shuō)，員工持股還是要有利于釋放人的積極性，把人力資本和國有資本、物質(zhì)資本結合起來(lái)，實(shí)現有效的激勵約束。”項安波說(shuō)。

 

　　員工持股也要因企施策

 

　　試點(diǎn)企業(yè)的員工持股比例能達到多少?這恐怕是人們最關(guān)心的問(wèn)題。

 

　　中國青年報·中青在線(xiàn)記者發(fā)現，從試點(diǎn)企業(yè)的情況來(lái)看，員工持股比例大致與企業(yè)股本規模成反比關(guān)系。增資擴股完成后，歐冶云商的注冊資本為33.33億元，上海泛亞的注冊資本也達到了15.37億元。相應地，歐冶云商的員工持股比例為5%，上海泛亞的員工持股比例為8%。而其他注冊資本為數億元乃至數千萬(wàn)元的試點(diǎn)企業(yè)，它們的員工持股比例多數在10%以上。

圖片來(lái)源：找項目網(wǎng)

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